Liderando con el cerebro bien puesto: Neuroliderazgo

Viviendo en un mundo de experiencias

La revolución de los Recursos Humanos

Tan lejos, tan cerca

La Inteligencia Artificial en el mundo de los Recursos Humanos

Artículos

Hablar hoy de neuroliderazgo cobra todo el sentido, al aplicar herramientas que permitan desarrollar líderes más conscientes, inspiradores e influenciadores positivos, gracias al uso efectivo de su cerebro: 3 claves que potencian las habilidades de cualquier líder.

Jesús Cochegrús explica en este audio como las compañías que se centren ofrecer experiencias serán las que triunfarán.

En este vídeo Mónica Flores (Presidenta de Manpower Group para Latinoamérica) expone por qué la selección del talento adecuado es la variable más importante a la hora de determinar el éxito de las organizaciones.

Juan Enríquez expone su punto de vista acerca del rol que las tecnologías emergentes ocupan en el campo de las ciencias de la vida, los negocios y la sociedad.

¿Cómo la Inteligencia Artificial impacta a los Recursos Humanos?

El Factor Humano. La Clave de la Transformación Digital y otros artículos en nuestra selección del mes de enero

4 reflexiones sobre el nuevo rol que vamos a jugar en la formación.

Hace ya tiempo que los departamentos de marketing incorporaron el Inbound como su metodología de trabajo, con un éxito rotundo. Ahora el Inbound ha llegado al mundo de los RRHH para revolucionar la manera en la que se gestiona el talento, es aquí donde surge el concepto: Inbound Talent.

¿El liderazgo es un don innato o puede ser aprendido?

El avance de la innovación, el talento y el crecimiento internacional, son los factores determinantes que pueden llevar a las empresas a la consecución del éxito empresarial, y a superar las posibles dificultades que puedan aparecer en el futuro.

Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en octubre, noviembre y diciembre de 2017.

La posibilidad de tomar recesos laborales, una prestación poco usada en el mercado mexicano (y en general, en muchos mercados) incrementa el compromiso de los colaboradores. ¿Cómo impulsar un programa de este tipo?

Nuestra selección de algunos de los mejores artículos de RRHH del 2017.

Las cuatro dimensiones del ADN del líder transformador, y otros artículos en nuestra selección de los mejores artículos del mes de diciembre.

Tendencias importantes para el 2018: las diferentes inteligencias artificiales y sus implicaciones reales en la sociedad y el surgimiento de una nueva filosofía de gestión de los RRHH: el Inbound Talent.

Uno de los comportamientos más comunes de las personas ante la aceptación del fracaso, es que evitamos todo lo que tiene que ver con él, lo tapamos, escondemos, disfrazamos. El CV Fracasional te obliga a pensar en ello.

En el anterior post “Employee Centricity: una nueva dimensión en la gestión de personas” establecíamos…

Como consecuencia, del nuevo entorno digital, las Organizaciones se han dado cuenta de que sus empleados son una pieza clave y central surgiendo de este modo el concepto de “Employee Centricity” que sitúa al empleado en el centro de sus estrategias.

James Cameron: Avatar, reinventando la forma de hacer películas tomando riesgos.

Jesús Cochegrús, director de eMotion Interactive da 3 claves para lograr la innovación en los procesos.

Inteligencia híbrida: lo mejor de los dos mundos, y otros artículos en nuestra selección del mes de noviembre.

Existe una periódica tendencia a poner de moda conceptos clásicos: recientemente ha saltado al estrellato la post verdad.

Los 10 nuevos principios que impactan en la transformación de la Gestión del Desempeño.

Uno de los grandes retos para los líderes de las compañías mundiales es qué puede hacer una empresa para ayudar a las personas a desarrollar su máximo potencial.

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