El trabajo más productivo, es el que sale de las manos de un hombre contento

El 70% trabajamos en profesiones inciertas…¿qué habilidades necesitamos para mejorar nuestra empleabilidad?

Raquel Roca nueva colaboradora en GlocalThinking

Smart Talent, inteligencia aplicada a los RRHH

Últimas novedades legislativas del primer trimestre de 2018

Artículos

Todo recién llegado suele estar a la expectativa y sentir cierto nerviosismo. Por ello, muchas compañías comienzan a considerar la gestión de la vida profesional del nuevo empleado, incluso antes del momento de su incorporación. Este periodo de acogida, unido al de su adaptación, es lo que se denomina como “Onboarding” y se postula como una de los retos para las organizaciones en los próximos meses.

La educación, la salud y las ocupaciones más amplias del sector público es probable que crezcan, mientras que algunos trabajos poco calificados, en campos como la construcción y la agricultura, sufrirán el destino contrario. Hay un conjunto de tendencias tecnológicas, demográficas, económicas y ambientales que tendrán profundas implicaciones para el empleo.

GlocalThinking contará con la colaboración de una nueva experta colaboradora, Raquel Roca.

No hay duda que una de las grandes revoluciones tecnológicas de los últimos tiempos ha sido el Big Data, un concepto que surge para dar respuesta al creciente volumen de datos generados en todos los ámbitos de la sociedad.

Resumen de las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de enero, febrero y marzo del año 2018.

SocialNetworker, su integración en la Empresa Tradicional y otros artículos en nuestra selección de los mejores artículos del mes de marzo.

Estar más cerca y pensar más lejos, es la expresión que sintetiza el nuevo posicionamiento aportando mucho más valor al negocio y al equipo de dirección. Estamos en la era que pone a las personas en el centro, como protagonistas, planteando grandísimos desafíos a las áreas de RRHH.

La alineación de los objetivos de negocio con los intereses individuales de los empleados, se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de una compañía. Recursos Humanos necesita entender cuáles son las necesidades de sus negocios y conocer a sus empleados con el máximo nivel de detalle.

El crecimiento y la apuesta de las empresas por la innovación, como mecanismo de diferenciación que permite adquirir nuevo conocimiento, profundizar en el ya existente y generar nuevas ideas.

¿Cuáles son los objetivos principales de un proceso de Onboarding?

Tres tecnologías y tres claves para la Transformación Digital en 2018 y otros artículos en nuestra selección de Febrero.

El análisis de las cifras que miden la gestión de los RRHH, tiene una relación directa con los objetivos estratégicos de las empresas. La gestión para la generación de valor a través de una mayor productividad de las empresas es un tema fundamental y los indicadores de recursos humanos cumplen un rol estratégico en la organización.

GlocalThinking contará con la colaboración de un nuevo experto colaborador de Perú, César Rovegno

6 libros que ayudan a pensar y a repensar sobre la trayectoria profesional individual y también sobre las perspectivas para la propia organización.

Las seis recomendaciones clave de un proceso de selección de personal, desde la óptica novedosa que nos proporciona el Inbound Recruiting.

Hablar hoy de neuroliderazgo cobra todo el sentido, al aplicar herramientas que permitan desarrollar líderes más conscientes, inspiradores e influenciadores positivos, gracias al uso efectivo de su cerebro: 3 claves que potencian las habilidades de cualquier líder.

Jesús Cochegrús explica en este audio como las compañías que se centren ofrecer experiencias serán las que triunfarán.

En este vídeo Mónica Flores (Presidenta de Manpower Group para Latinoamérica) expone por qué la selección del talento adecuado es la variable más importante a la hora de determinar el éxito de las organizaciones.

Juan Enríquez expone su punto de vista acerca del rol que las tecnologías emergentes ocupan en el campo de las ciencias de la vida, los negocios y la sociedad.

¿Cómo la Inteligencia Artificial impacta a los Recursos Humanos?

El Factor Humano. La Clave de la Transformación Digital y otros artículos en nuestra selección del mes de enero

4 reflexiones sobre el nuevo rol que vamos a jugar en la formación.

Hace ya tiempo que los departamentos de marketing incorporaron el Inbound como su metodología de trabajo, con un éxito rotundo. Ahora el Inbound ha llegado al mundo de los RRHH para revolucionar la manera en la que se gestiona el talento, es aquí donde surge el concepto: Inbound Talent.

¿El liderazgo es un don innato o puede ser aprendido?

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