Como consecuencia, del nuevo entorno digital, las Organizaciones se han dado cuenta de que sus empleados son una pieza clave y central surgiendo de este modo el concepto de “Employee Centricity” que sitúa al empleado en el centro de sus estrategias.

James Cameron: Avatar, reinventando la forma de hacer películas tomando riesgos.

Jesús Cochegrús, director de eMotion Interactive da 3 claves para lograr la innovación en los procesos.

Conclusiones sobre nuestra participación en la 2ª Edición del Congreso Factor Humano de Barcelona.

Inteligencia híbrida: lo mejor de los dos mundos, y otros artículos en nuestra selección del mes de noviembre.

Existe una periódica tendencia a poner de moda conceptos clásicos: recientemente ha saltado al estrellato la post verdad.

los 10 nuevos principios que impactan en la transformación de la Gestión del Desempeño.

Uno de los grandes retos para los líderes de las compañías mundiales es qué puede hacer una empresa para ayudar a las personas a desarrollar su máximo potencial.

Identificar y retener el talento la clave para conseguir el éxito.

GlocalThinking contará con la colaboración de una nueva experta colaboradora de Argentina, Paula Molinari.

Otro año más asistimos uno de los mayores eventos de tecnología y gestión del talento del mundo. Reflexiones tras el HR Tech World 2017.

Uno de los principales retos a los que se enfrentan todas las organizaciones a la hora de mejorar su efectividad es mejorar sus hábitos de comunicación interna.

El análisis del cómo y en qué medida la empresa debe transformarse digitalmente se ha convertido en un imperativo de negocio. Pero el saber hacia dónde vamos no es suficiente, por lo que la cuestión que debemos plantearnos debe ser ¿cuál es nuestra situación de partida?

Design Thinking en la experiencia de empleado, y otros artículos en nuestra selección del mes de octubre.

Algunas reflexiones sobre lo que es y lo que no es la gestión de la diversidad.

Un líder referente sabe que él está allí para preparar a los demás para cuando él ya no esté.

Desarrollar la innovación para impulsar la agilidad organizacional de una compañía representa un reto que parte principalmente de las personas, para luego traducirla en procesos y tecnología.

Las 10 características esenciales que una solución tecnológica de RRHH debe cubrir para acompañar a los profesionales de Recursos Humanos en el reto de la digitalización del talento

Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en los meses de julio,agosto y septiembre 2017.

Tras los primeros estadios de la vida, llegada la adolescencia, la criatura humana tiende a…

5 claves para llevar al éxito la incorporación del nuevo talento #RRHH, y otros artículos en nuestra selección del mes de septiembre.

Descentralizar la innovación y convertirla en algo que compete a todas las personas de la empresa, puede ofrecer grandes beneficios

¿Cómo podemos ser más creativos, flexibles, abiertos en términos de escucha y comunicación, para atraer a esta generación que pronto se asomara en nuestras organizaciones?

Nuestra lista de expertos colaboradores sigue aumentando: el jueves 21 de septiembre publicaremos el primer artículo de Ivonne…

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