About Raquel Roca

Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid. Ha trabajado en diversos Medios de Comunicación como TVE (Programa Emprende), Tele5, El Mundo (Yo Dona) Cosmopolitan, ELLE, Grupo Planeta, Canal Sur, entre otros.

Directora del Master Gestión del Talento en la Era Digita de LaSalle International Graduate School & LIDlearning) es también Profesora de “Plan Estratégico Marca Personal” del Postgrado de Experto en Marketing Digital de IEDE Business School de Madrid y en The Valley Digital School.

Speaker, Consultora sobre Personas & Negocios en temas sobre Futuro del Trabajo y Transformación Digital y Cultural. DocenteCompetencias Digitales, Marca Personal, Liderazgo Estratégico y Storytelling.

Ha trabajado en diversos programas formativos (*Certificada en Visual Thinking, Visual Mapping y Design Thinking) así como conferencias para empresas como BBVA, L’Oreal, IKEA, Banco Santander, Volvo, Renaud Picard, Everis…  e instituciones como la Universidad de Cantabria, TEDxSevilla, Universidad del Pacífico (Perú), IED, ESADE, IncubaTour (México), ExpocapitalHumano (Chile), Salón Mi Empresa, Santander Río (Argentina) Barcelona Activa, entre otras.

Miembro de The Knowmads Hub (tkmhub.com) y Firma invitada de El País Retina, es Autora de los libros “Knowmads. Los trabajadores del futuro” (LID) y “Y este crack ¿te suena?” (Alienta).

La tercera ola de trabajo virtual

By | 11 septiembre, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación, Laboral, Transformación digital|Tags: , , |

De todas las cosas impresionantes que estamos viviendo como consecuencia de esta inmersión total en la `Era Digital´, la ruptura del paradigma espacio/tiempo es sin duda una de las más impactantes. La tecnología, lo digital, lo virtual, la hiperconectividad etc. están provocando el auge del trabajo virtual como nunca antes lo habíamos visto.

Innovación organizacional: En busca de la creatividad dormida

By | 26 junio, 2018|Categories: Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , |

Ya sabemos que hablar de trasformación digital de las empresas tradicionales hace referencia a un proceso donde a los productos o servicios habituales se añaden componentes digitales que modifican su naturaleza para dotarles de mejores prestaciones, modificando la naturaleza de los productos y los servicios.

El 70% trabajamos en profesiones inciertas… ¿Qué habilidades necesitamos para mejorar nuestra empleabilidad?

By | 17 abril, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación, Transformación digital|Tags: , , |

La educación, la salud y las ocupaciones más amplias del sector público es probable que crezcan, mientras que algunos trabajos poco calificados, en campos como la construcción y la agricultura, sufrirán el destino contrario.