Equipo Editorial

Sobre Equipo Editorial

Nuestro equipo editorial está compuesto por profesionales de diferentes países de habla hispana, que cuentan con una amplia experiencia en el sector Tecnológico de Recursos Humanos y con conocimientos que engloban diferentes disciplinas relacionadas con la gestión del talento en las Organizaciones.

GlocalThinking contará con la colaboración de Albert Riba.

The Game Over Theory y otros artículos en la selección del mes de marzo.

¿Cómo saber si su empresa cuenta con empleados talentosos?

Experiencia de empleado #EX: Las 4 soluciones clave en la gestión de personas y otros artículos en nuestra selección de febrero.

Fernando Calderón, CMO en OCC Mundial, explica cómo las generaciones que conviven en las empresas son un reto para que se puedan relacionar y trabajar en un mismo espacio.

Atracción, vinculación, desarrollo y desvinculación han sido las cuatro áreas analizadas en el “I Barómetro sobre gestión del Talento de España” con el fin de conocer todas las tendencias en este ámbito.

Altas jerarquías y el rol del liderazgo desde el primer día. Peter Senge, Pensador y Autor, nos comenta a través del ejemplo de la milicia, cómo el liderazgo es distinto a lo que uno piensa.

Bob Bret, entrenador del célebre tenista alemán Boris Becker y de los campeones croatas Goran Ivanišević y Marin Čilić, dice que, en cualquier disciplina, todo funciona igual: la clave del éxito radica en apostar a los individuos con más potencial.

Transhumanizando las organizaciones y otros artículos en nuestra selección del 2017.

¿Qué significa la transformación digital para las organizaciones hoy en día? Y más específicamente, ¿qué significa para los directivos de RRHH?

8 tendencias de Recursos Humanos para 2017

Nuestra selección de los artículos más interesantes del año.

2017 la transformación humana continúa, y otros artículos en nuestra selección de diciembre.

Tres tendencias para encontrar a los mejores candidatos.

Mario Borghino, Director General de Borghino Consultores, nos enseña cómo hacer para guiar nuestro mensaje hacia un propósito definido y dirigido.

Los malos hábitos en la programación de horarios tiene un coste real para la rentabilidad de la empresa y el éxito. ¿ Cómo pueden solucionar las empresas los procesos de planificación de horarios de personal?

Incorpora nuevas perspectivas a tu proceso de innovación y otros artículos en nuestra selección de noviembre.

El surgimiento de cambios profundos en industrias tradicionales genera pánico, y más aún cuando algunos de los nuevos jugadores ni siquiera están a la vista. Este análisis, basado en los principios fundamentales de la oferta y la demanda, ayuda a entender las amenazas y buscar proactivamente las oportunidades que se abren.

Principales conclusiones del primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas, elaborado por el Observatorio Generación & Talento y la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE.

¿Qué les pasa a los líderes? y otros artículos en nuestra selección del mes de octubre.

GlocalThinking contará con la colaboración de un nuevo experto colaborador: Imanol Ibarrondo.

¿Cuáles son las causas de la desilusión de los empleados con sus organizaciones tras la contratación?

Co-working: herramienta de productividad y compromiso laboral y otros artículos en nuestra selección del mes de septiembre.

Cuando todavía nos estamos adaptando a la incorporación de los Millennials al mercado laboral, empezamos a escuchar la aparición de una nueva generación más joven y todavía desconocida: los Centennialls. ¿Quiénes son?

Una planificación basada en el rendimiento permite alcanzar diferentes objetivos marcados por la organización, vinculando cada uno de ellos para mejorar el resultado global del negocio.

El engagement como parte de la cultura de empresa y otros artículos en nuestra selección de los mejores artículos de agosto.

Pete Carroll sufrió algunos fracasos al comienzo de su carrera que hicieron que busque una nueva filosofía para alcanzar el éxito. Descubre qué elementos causaron que este maravilloso líder realice un cambio de 360ª que transformó su vida y lo llevó a realizar grandes hazañas.

El Big Data está en boca de todos, y ha evolucionado hasta el punto de que puede responder cualquier pregunta. O, al menos, eso creemos.

¿No sabes qué leer este verano? Te dejamos 10 recomendaciones para estas vacaciones.

Los líderes de negocios se educan para aprovechar los recursos escasos, pero se olvidan del recurso humano. ¿Por qué podemos ver las inversiones de capital en maquinaria como oportunidades de ganancia en capital y no con los empleados?

Claves para entender el nuevo management, y otros artículos en nuestra selección del mes de julio.

Apostar fuerte a la transformación empresarial desde Recursos Humanos requiere del apoyo decidido de directivos y líderes empresariales.

¿Debe tener toda compañía un plan de sucesión? ¿Cuándo debe planificarla? ¿En qué aspectos se debe basar a la hora de elegir o contratar un futuro sucesor?

Cambio cultural para vincular el compromiso a la transformación empresarial y otros artículos en nuestra selección de junio.

El objetivo de las empresas es minimizar el coste salarial sin afectar al nivel de servicio que permite alcanzar el nivel de atención al cliente más alto, e indirectamente un incremento en las ventas.

¿Qué es un “hackatón”? ¿Qué beneficios puede aportar a las organizaciones?

La gestión del compromiso cobra un papel decisivo en tiempos de crisis ya que es en esos momentos cuando una compañía puede apreciar el éxito de contar con una buena política de RRHH o por el contrario lamentar los efectos de las decisiones equivocadas.

7 áreas de impacto de la Transformación Digital en Recursos Humanos y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.

El economista Steven Levitt habla en este vídeo sobre medidas a base de juegos para generar mayor lealtad por parte de los empleados.

Las 10 prácticas que resultan más efectivas para reforzar los niveles de compromiso en las empresas.

¿Por qué es relevante que el trabajo tenga propósito y significado?

Impulsar el bienestar no es una tarea sencilla: exige el compromiso de cada individuo y de la organización en su conjunto.

Los nuevos retos de la gestión del talento en la era digital y otros artículos en nuestra selección de abril.

Las mejoras tecnológicas están ligadas a la automatización de muchos de los trabajos actuales… ¿cómo afronta este cambio el sector empresarial? ¿Y el resto de la sociedad? ¿Cómo será el trabajo en el futuro?

Cercanía: el arma secreta de los mejores líderes y otros artículos en nuestra selección del mes de marzo.

¿Cuál sería la participación de una función de RRHH, para fortalecer la gestión de personas y las redes de talento relevantes a la construcción de una cultura innovadora?

Las diferentes categorizaciones y elementos relacionados con la gestión del compromiso desde el punto de vista de estudiosos y analistas.

GlocalThinking contará con la colaboración de un nuevo experto colaborador David Criado: Facilitador, mentor, orientador de equipos, experto en desarrollo de personas y alineamiento estratégico.

Desafíos a la hora de gestionar el compromiso de los freelance

7 Prácticas para impulsar el proceso de innovación desde RRHH y otros artículos en nuestra selección de febrero.

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