About Enrique Sala Pascual

Enrique lleva desde el año 2000 dedicado a la consultoría de RRHH, primero en Accenture y posteriormente en Development Systems. Ingeniero de formación y humanista de vocación, su actividad en múltiples proyectos durante estos 17 años le ha permitido observar la realidad de la gestión de RRHH en múltiples empresas, sectores e iniciativas. Desde su actual posición en Meta4 su objetivo es aunar la visión de Personas, RRHH y Negocios en búsqueda de “la respuesta”: ¿qué debe hacer RRHH para dar respuesta a las necesidades del negocio gestionando la parte “Humanos” de los Recursos?

Parte II: 9 características de una solución tecnológica para abordar una estrategia de Employee Centricity

By | 5 julio, 2018|Categories: Employee Centricity|Tags: , |

Descripción de las características esenciales que una solución tecnológica de RRHH debe cubrir, alineadas con los puntos y etapas más importantes de la implantación y explotación de una estrategia Employee Centricity.

Requisitos de la tecnología para abarcar una estrategia de Employee Centric

By | 19 junio, 2018|Categories: Employee Centricity, Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , |

Ofrecer respuesta a las necesidades e inquietudes de las personas ha sido siempre una prioridad para las áreas de RRHH, las empresas y concretamente, las áreas de RRHH están poniendo en marcha durante los últimos tiempos una gran cantidad de iniciativas enfocadas a evitar la fuga del talento.

Definiendo nuestro punto de partida para la transformación digital

By | 31 octubre, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , |

El análisis del cómo y en qué medida la empresa debe transformarse digitalmente se ha convertido en un imperativo de negocio. Pero el saber hacia dónde vamos no es suficiente, por lo que la cuestión que debemos plantearnos debe ser ¿cuál es nuestra situación de partida?

Requisitos de la tecnología para la digitalización del talento

By | 10 octubre, 2017|Categories: Gestión del Talento, Tecnología de Recursos Humanos|

Las 10 características esenciales que una solución tecnológica de RRHH debe cubrir para acompañar a los profesionales de Recursos Humanos en el reto de la digitalización del talento

Transformación digital: ¿Qué se puede hacer desde RRHH?

By | 17 enero, 2017|Categories: Transformación digital|Tags: |

¿En qué debe RRHH trabajar para apoyar la transformación digital de la empresa?