About Guadalupe García-Soto

Guadalupe García-Soto está especializada en el área de Márketing y Comunicación de compañías B2B y cuenta con más de 15 años de experiencia profesional en el sector de soluciones tecnológicas empresariales. Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Europea de Madrid, Máster en Márketing y Tecnologías de la Información por el IE y Programa Superior en Dirección de Comunicación por ESIC, en la actualidad dirige el departamento de Márketing y Comunicación de Meta4 en España

Escucha, conoce y personaliza: el nuevo mantra para los RRHH

By | 7 junio, 2018|Categories: Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , , |

Dentro del actual enfoque de las organizaciones respecto a la necesidad de conocer a todos sus empleados, para poder personalizar los planes de acción y así mejorar las experiencias laborales de sus profesionales, resulta muy interesante observar cómo Recursos Humanos está adoptando nuevas metodologías y herramientas de trabajo incorporadas de otras disciplinas.

Smart Talent, inteligencia aplicada a los RRHH

By | 10 abril, 2018|Categories: Gestión del Talento, Ideas, Tendencias e Innovación, Transformación digital|Tags: , |

No hay duda que una de las grandes revoluciones tecnológicas de los últimos tiempos ha sido el Big Data, un concepto que surge para dar respuesta al creciente volumen de datos generados en todos los ámbitos de la sociedad.

Consejos y retos a considerar en una estrategia de Employee Centric

By | 19 diciembre, 2017|Categories: Destacado, Employee Centricity|Tags: , , |

En el anterior post “Employee Centricity: una nueva dimensión en la gestión de personas” establecíamos las bases respecto al enfoque de las organizaciones de situar a los empleados en el centro de sus estrategias de cara a diseñar sus políticas de talento. Y para conocer cuál es la visión real de las empresas sobre […]

Employee Centricity: un nuevo enfoque en la gestión de personas

By | 14 diciembre, 2017|Categories: Destacado, Employee Centricity|Tags: , , |

Como consecuencia, del nuevo entorno digital, las Organizaciones se han dado cuenta de que sus empleados son una pieza clave y central surgiendo de este modo el concepto de "Employee Centricity" que sitúa al empleado en el centro de sus estrategias.

Digitalización del talento: clave para la transformación de las Organizaciones

By | 5 diciembre, 2017|Categories: Transformación digital|Tags: , |

Conclusiones sobre nuestra participación en la 2ª Edición del Congreso Factor Humano de Barcelona.

Talento 3.0: la gestión del talento en la era digital

By | 15 junio, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: |

El pasado 6 de junio tuvimos el placer de participar en el Congreso Factor Humano organizada por IFAES. Una cita que se ha convertido en indispensable para todos los profesionales de Recursos Humanos.

La nueva gestión del talento: ¿cómo optimizar los procesos e impulsar los cambios necesarios?

By | 24 noviembre, 2016|Categories: Gestión del Talento, Noticias y Eventos|Tags: , |

Conclusiones sobre la gestión del talento en un entorno cada vez más globalizado.

¡Gracias! #GlocalThinking Ganador del Premio Plata en la Blogosfera de RRHH 2016

By | 11 octubre, 2016|Categories: Noticias y Eventos|Tags: |

GlocalThinking gana la categoría plata en los premios concedidos por la Blogosfera de los Recursos Humanos.

Retos para la gestión del talento

By | 31 mayo, 2016|Categories: Gestión del Talento, Noticias y Eventos|Tags: , , |

La gestión estratégica del talento en un nuevo entorno digital: un reto y una prioridad del departamento de recursos humanos para alcanzar el éxito del negocio

Principales conclusiones y próximos retos para la gestión del compromiso en las empresas

By | 26 abril, 2016|Categories: Gestión del compromiso, Newsletter|Tags: , , |

Presentación del Informe "Barómetro del Compromiso 2015" elaborado por Meta4 y la consultora tatum.