Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz

Sobre Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz

Joaquín es Licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra, Máster en Derecho Laboral por Garrigues. Joaquín cuenta con más de 14 años de experiencia profesional en el ámbito del derecho laboral. Actualmente es Socio Director de Grupo Lexa, grupo especializado en servicios jurídicos de Derecho Laboral y Fiscal. Especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social es un fiel defensor de la "Abogacía preventiva" en el día a día a través de las nuevas tecnologías, lo que permite a las empresas ahorrar costes. Y donde los estadounidenses nos llevan la delantera. Joaquín crea Grupo Lexa hace mas de 8 años con el claro objetivo de prestar un servicio laboral integral a los departamentos de RRHH, partiendo de la gestión de la nómina y contratos, siguiendo con la "Abogacía Laboral Preventiva" (actualización laboral y CONSULTORIA Online en el día a día), para terminar defendiendo a los clientes ante los Juzgados de lo Social, Tribunales y organismos.

Las novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de octubre, noviembre y diciembre del año 2016.

Principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de junio, julio, agosto y septiembre.

Principales novedades legislativas: los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de abril, mayo y junio del año 2016.

Resumen de las principales novedades legislativas, cambios más relevantes en materia tributaria y de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados del primer trimestre de 2016.

EL TSJ de Andalucía permite la extinción con derecho a 20 días por año a un trabajador tras un acuerdo de descuelgue

Es la segunda sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, en la que se modifica la doctrina española sobre despidos colectivos.

El TS permite aplazar la indemnización mínima de los 20 días, por lo que supone una importante medida para empresas que se encuentran en situación financiera delicada.

Principales novedades introducidas en la Ley 30/2015, , relativas a la formación programada por las empresas, la formación de los empleados públicos, y los contratos pre-doctorales.

Resumen de los principales cambios legales en materia laboral (normativa y jurisprudencia) de los 6 primeros meses del año.

El Tribunal Supremo anula la discusión sobre los pactos en contrario en materia de ultraactividad (STS, de 17.03.2015)

Conclusiones sobre la sentencia que regula la normativa de la reducción de la jornada de trabajo.

Las claves esenciales del nuevo el nuevo RDL para la reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Se puede decir que estamos ante la sentencia más relevante del Tribunal Supremo de los últimos años.

Los principales cambios en materia laboral que trae este año la Ley de Presupuestos