About José Aguilar

José Aguilar López es Doctor en Filosofía (PhD) y Programa de desarrollo directivo (PDD) por el IESE. Socio Director de MindValue. Imparte seminarios y cursos numerosas Universidades y Escuelas de Negocios de Europa y América. En 2006 obtuvo, junto a Javier Fernández Aguado, el premio del Management Internacional Forum al mejor libro de Management del año, por la obra conjunta “La soledad del directivo” (Lid, Madrid, 2006). Ha participado, en calidad de autor, coordinador o coautor en los trece libros. Es colaborador habitual en diarios, revistas de información económica, radio y TV.

Dirigir personas en los tiempos de la posverdad

By | 27 enero, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: |

Las buenas prácticas de comunicación en las organizaciones, fomentan una confianza basada en informaciones veraces y una creatividad que surge como consecuencia del contraste de puntos de vista.

Los Millennials que dirigirán nuestras organizaciones en 2020

By | 18 octubre, 2016|Categories: Gestión del Talento|Tags: , |

Para tener algunas pistas sobre las competencias directivas emergentes, hay revisar el perfil de los CEO actuales.

Carreras profesionales disruptivas

By | 26 julio, 2016|Categories: Gestión del Talento|Tags: |

En sectores sometidos a cambios disruptivos, es preciso que los profesionales sean capaces, ellos mismos, de rediseñar sus carreras y sus perfiles de competencias de manera disruptiva.

¿El fin del empleo estable? Nuevos paradigmas de relaciones laborales

By | 26 mayo, 2016|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , |

¿Se acabaron los empleos relativamente estables? Los cambios de modelo en las relaciones laborales.

Elogio del líder frágil

By | 15 marzo, 2016|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , |

Nuevas cualidades del nuevo liderazgo

El nuevo liderazgo

By | 7 enero, 2016|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , |

Ahora, más que nunca, el líder es el que consigue que personas que piensan distinto y tienen intereses diversos, aporten sus capacidades y recursos para la realización de un proyecto compartido

Formación para el crecimiento

By | 8 octubre, 2015|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , |

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3 indicadores para identificar a los líderes en tiempos de cambio.

¿Preparados para crecer? El rol de las personas ante un cambio de ciclo

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¿Están las políticas de RRHH de las empresas preparadas ante una recuperación económica?

¡Qué aprendan otros!

By | 10 marzo, 2015|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|

4 tendencias en formación para el 2015