La cultura corporativa y el principio de familiaridad

By | 22 enero, 2019|Categories: Employee Centricity|Tags: , |

Es fundamental que nuestra empresa tenga una cultura corporativa sólida en la que se definan valores claros y conductas que aglutinen a sus empleados y les hagan trabajar unidos en pos de una estrategia y de unos objetivos comunes.

Tendencias de RRHH en 2019: más digitales y más humanos

By | 17 enero, 2019|Categories: Employee Centricity, Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , , |

Este año hemos visto dos grandes fuerzas que se desarrollan en paralelo: la imparable digitalización y automatización de casi todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional; y por otro, el auge de las soft skills, en una intensa vuelta a lo que nos hace más humanos.

Estrategia digital de gestión por talento basada en datos

By | 15 enero, 2019|Categories: Employee Centricity, Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , , , , |

La convergencia entre conectar personas, devices, sistemas y datos, produce una densidad digital que posibilita a recursos humanos aprovechar la oportunidad y transformar sus debilidades en fortalezas mediante la gestión de los datos.

Papá Noel: relato de la experiencia

By | 8 enero, 2019|Categories: Employee Centricity|Tags: , |

A día de hoy creo firmemente que la empresa que no esté apostando por iniciativas RSC o no emprenda este camino, perderá el tren como buen empleador, situándose en el vagón de cola en la atracción y retención del talento.

Las experiencias como parte del aprendizaje efectivo

By | 4 diciembre, 2018|Categories: Destacado, Employee Centricity|Tags: , , , |

El término de moda: experiencia. Pareciera que los seres humanos estamos ávidos de vivir nuevas experiencias y el entorno así nos lo vende.

El arte de enamorar a tus empleados

By | 23 noviembre, 2018|Categories: Employee Centricity, Ideas, Tendencias e Innovación, Noticias y Eventos|Tags: , |

El pasado 13 de noviembre tuvimos el placer de participar en la tercera edición del Congreso Factor Humano organizado por IFAES en Barcelona. Durante el transcurso de la mesa redonda, nuestros participantes compartieron sus interesantes experiencias en lo que respecta a su visión y a las diferentes iniciativas que sus compañías has puesto en marcha para mejorar la experiencia profesional de sus empleados.

4 claves para mejorar tu Employer Branding

By | 16 octubre, 2018|Categories: Destacado, Employee Centricity, Gestión del Talento, Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , , |

En la elaboración de los proyectos vinculados con la marca como empleadora de una compañía o “Employer Branding”, el área de Recursos Humanos debe responsabilizarse de definir las competencias y desafíos necesarios, para encarar uno de los principales retos de las organizaciones.

¿Qué tienen en común las organizaciones más productivas?

By | 13 septiembre, 2018|Categories: Employee Centricity, Gestión del Talento|Tags: , , |

En un entorno tan competitivo e incierto como el actual, las compañías tienen que ser capaces de focalizar sus recursos hacia la implementación de estrategias flexibles, que les permitan alcanzar la máxima productividad en el menor tiempo posible.

Parte II: 9 características de una solución tecnológica para abordar una estrategia de Employee Centricity

By | 5 julio, 2018|Categories: Employee Centricity|Tags: , |

Descripción de las características esenciales que una solución tecnológica de RRHH debe cubrir, alineadas con los puntos y etapas más importantes de la implantación y explotación de una estrategia Employee Centricity.

Requisitos de la tecnología para abarcar una estrategia de Employee Centric

By | 19 junio, 2018|Categories: Employee Centricity, Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , |

Ofrecer respuesta a las necesidades e inquietudes de las personas ha sido siempre una prioridad para las áreas de RRHH, las empresas y concretamente, las áreas de RRHH están poniendo en marcha durante los últimos tiempos una gran cantidad de iniciativas enfocadas a evitar la fuga del talento.