¿Por qué me resulta tan difícil demostrar el ROI de una tecnología de RRHH a mi CEO?

By | 7 febrero, 2019|Categories: Destacado, Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , , , , |

En el ámbito del software de RRHH, una de las razones principales por las que resulta difícil demostrar el retorno de la inversión es el tratar de hacerlo demasiado pronto y no en el momento en que la tecnología ya está funcionando al máximo rendimiento y todos los empleados saben utilizarla.

Estrategia digital de gestión por talento basada en datos

By | 15 enero, 2019|Categories: Employee Centricity, Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , , , , |

La convergencia entre conectar personas, devices, sistemas y datos, produce una densidad digital que posibilita a recursos humanos aprovechar la oportunidad y transformar sus debilidades en fortalezas mediante la gestión de los datos.

¿Qué indicadores son importantes en la gestión de nóminas y recursos humanos?

By | 22 noviembre, 2018|Categories: Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , |

Uno de los problemas más comunes al manejar grandes cantidades de datos es la dificultad de establecer cuáles son los importantes o los que se necesitan destacar. Esto ocurre en el ámbito de los Recursos Humanos, pero sobre todo en la gestión de nóminas o remuneraciones.

Los beneficios de la tecnología, para la gestión de tus colaboradores

By | 23 octubre, 2018|Categories: Gestión del Talento, Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , , |

En un nuevo escenario influenciado por la digitalización y las nuevas tecnologías, es imperante utilizar nuevas reglas, y es precisamente en este punto donde los cambios del Sistema de Gestión del Desempeño, cobran valor para poder adecuarlos a las nuevas tecnologías, incorporando herramientas digitales que agilicen procesos como la selección de candidatos o evaluación de los empleados.

Mejores Posts RRHH | Junio

By | 28 junio, 2018|Categories: Gestión del Talento, Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , , , |

Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de junio.

Innovación organizacional: En busca de la creatividad dormida

By | 26 junio, 2018|Categories: Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , |

Ya sabemos que hablar de trasformación digital de las empresas tradicionales hace referencia a un proceso donde a los productos o servicios habituales se añaden componentes digitales que modifican su naturaleza para dotarles de mejores prestaciones, modificando la naturaleza de los productos y los servicios.

Las empresa más rentables muestran la efectividad de las estrategias de Capital Humano

By | 21 junio, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación, Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , |

La aparición de las nuevas tecnologías y la consecuente transformación digital, la diversidad generacional y demográfica de los profesionales; además de la escasez de talento, son los múltiples desafíos a los que los líderes de las compañías se enfrentan hoy en día.

Requisitos de la tecnología para abarcar una estrategia de Employee Centric

By | 19 junio, 2018|Categories: Employee Centricity, Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , |

Ofrecer respuesta a las necesidades e inquietudes de las personas ha sido siempre una prioridad para las áreas de RRHH, las empresas y concretamente, las áreas de RRHH están poniendo en marcha durante los últimos tiempos una gran cantidad de iniciativas enfocadas a evitar la fuga del talento.

Tres aspectos a tener en cuenta para innovar con éxito

By | 14 junio, 2018|Categories: Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , |

La innovación se ha convertido en un concepto central al hablar de gestión empresarial. Pese a ser algo de lo que las empresas y sus líderes hablan constantemente, todavía es difícil encontrar empresas que hagan de la innovación uno de los pilares clave de su competitividad y crecimiento.

Escucha, conoce y personaliza: el nuevo mantra para los RRHH

By | 7 junio, 2018|Categories: Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , , |

Dentro del actual enfoque de las organizaciones respecto a la necesidad de conocer a todos sus empleados, para poder personalizar los planes de acción y así mejorar las experiencias laborales de sus profesionales, resulta muy interesante observar cómo Recursos Humanos está adoptando nuevas metodologías y herramientas de trabajo incorporadas de otras disciplinas.