Desafiar el concepto erróneo del liderazgo

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Peter Senge experto en pensamiento sistémico  analiza en este vídeo el significado del término, «Liderazgo». Senge  considera que hay una confusión muy común con el significado que se le atribuye a esta palabra: liderar no significa ser jefe. Para el autor cada persona lidera en su puesto de trabajo, el liderazgo no se trata de la posición. ¿Quieres saber qué siginificado tiene para Peter Senge ser un líder? Descúbrelo en este vídeo incluido en nuestra nueva newsletter Meta4 HRTrends

Sobre el autor…

Peter Senge es el precursor en el concepto de «organizaciones inteligentes» con el que ha revolucionado el mundo de los negocios. En 1990 escribe su best seller, The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (Teoría General de Sistemas). También forma parte de su bibliografía: The Field Book, The Dance of Change y School that Learn. Es el presidente fundador de la Society for Organizational Learning y actualmente es profesor del MIT.

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

TDAH
¡Comparte este post!
Share
marzo 20, 2024

En las últimas décadas, el TDAH ha pasado de ser un trastorno poco conocido a una condición prevalente en la sociedad actual. Además de afectar a niños, adolescentes y adultos, el TDAH ha rebasado la barrera de lo personal y se ha infiltrado también en el ámbito laboral, donde es fácil observar un preocupante paralelismo entre sus características y algunas dinámicas organizacionales.

Gestión del Talento
¡Comparte este post!
Share
marzo 13, 2024

La gestión de lo imperfecto. Ese modelo de diagnóstico organizativo lo concebí por la solicitud del presidente de uno de los grandes bancos para ayudar a mejorar el desempeño de sus máximos directivos. Desde entonces han transcurrido 24 años. Bastantes consultores y académicos han bebido en mis textos para apuntalar sus propuestas.

Delegación
¡Comparte este post!
Share
marzo 6, 2024

Hoy, el CEO de una empresa mediana con actividad en otro continente, monitoriza en tiempo real los indicadores de su negocio y envía sus instrucciones antes de que sus gestores locales se despierten por la mañana. La gestión en tiempo real se ha convertido en la única forma de manejar un negocio. Los retrasos en un entorno competitivo nos sitúan en una posición insostenible.