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1. Cómo liderar el cambio cultural en tu organización, por David Criado en su sitio web Iniciativa Vorpalina
De acuerdo a los estudios realizados en la última década, los resultados de éxito de un proyecto de cambio cultural en una organización rondan todavía el 50%. Los chicos del Katzenbach Center, liderados por el mismo Jon Katzenbach (una de las mayores autoridades en construcción de equipos y cambio) y financiados por PwC (y su parafernalia y despliegue) han subido un poco la moral del gremio con su última encuesta de 2013 logrando sumar 4 puntos más. Pero eso sigue siendo un 54% de éxito tras un duro trabajo e inversión.
2. 22 leyes inmutables del Marketing aplicadas a Recursos Humanos, por Jaime Pereira en su blog jaimepereira.es
Las 22 Leyes Inmutables del Marketing es uno de los libros más conocidos de Jack Trout y Al Ries. Publicadas en 1993, se presentaron como las normas estrictas que gobiernan el mundo del marketing y los autores incluían en la portada la advertencia «Viólelas a su propio riesgo». Sin duda sus recomendaciones han sido aplicadas por infinidad de profesionales dedicados al mundo del marketing. Tal vez ya lo hayas leído, no importa. Le vamos a dar otro uso.
3. La transformación digital : ¿ Una nueva oportunidad para Recursos Humanos?, por Isabel Iglesias Álvarez en la web talentiahr.com
Hace algunos meses tuve la oportunidad de poder asistir a una charla de Sarah Harmon, responsable de España y Portugal de LinkedIn, donde ponía de manifiesto los actuales retos de la transformación digital en las organizaciones. De entre todos los datos que compartió con la audiencia, hubo uno concretamente que me llamó especialmente la atención, según Sarah Harmon: «El área de Recursos Humanos tiene ante si el mayor de los retos, que no es otro que liderar la transformación digital en las empresas». Lo cierto es que para los que nos dedicamos a la Gestión de Personas todo lo que nos suene ajeno a nuestra función nos resulta un tanto lejano y extraño.
4. #Aprendizaje y reinvención de los Golden Workers en la era del conocimiento, por Laura Rosillo en su blog lrosilloc.blogspot.com
5. El currículum oculto, por Ximo Salas en su blog ximosalas.com
«He aquí mi secreto, que no puede ser más simple: solo el corazón se puede ver bien; lo esencial es invisible a los ojos» Antoine de Saint-Exupéry. El Principito. Así es, nos lo dice «El Principito» con sus sencillos pensamientos, en ocasiones las cosas más evidentes no están explícitas en un lugar determinado, no aparecen en un texto o guión; no son evidentes ¿Puede pasar esto en un curriculum vitae?
6. 8 actitudes para desarrollar tu capacidad emprendedora, por Jordi Collel en el blog soymimarca.com
Ser emprendedor es algo que conceptualmente se reivindica desde los más variados foros. Hablamos de emprendeduría a los estudiantes de último curso de grado, a los que quieren prosperar en una empresa, a los que se han quedado sin trabajo y no saben por dónde tirar, nos lo aplicamos a nosotros cuando pensamos en clave de futuro y hasta lamentamos su ausencia cuando nos referimos a la realidad empresarial de nuestro país.
7. Necesitamos que se atrevan al cambio, por Nerea Montañés en su blog nereamontanes.es
No es ningún secreto que el nuevo paradigma es una realidad, que las reglas del juego han cambiado, que los mercados evolucionan a un ritmo vertiginoso y no dejan muchas oportunidades a los que se quedan parados, esperando.
