Definiendo nuestro punto de partida para la transformación digital

By | 31 octubre, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , |

El análisis del cómo y en qué medida la empresa debe transformarse digitalmente se ha convertido en un imperativo de negocio. Pero el saber hacia dónde vamos no es suficiente, por lo que la cuestión que debemos plantearnos debe ser ¿cuál es nuestra situación de partida?

Vivir es elegir

By | 3 octubre, 2017|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: |

Tras los primeros estadios de la vida, llegada la adolescencia, la criatura humana tiende a juzgar que podrá afrontar prácticamente cualquier reto. El paso del tiempo contribuye a apaciguar pulsiones y va situándonos en coordenadas más realistas. La madurez nos recuerda que nuestros hombros son frágiles y solo pueden sobrellevar determinado número de proyectos para […]

¿Quién me asesora en mi desarrollo de carrera?

By | 20 julio, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , |

¿Quienes nos asesoran en momentos críticos de nuestra carrera?

Planes de desarrollo: ¿Individuales o colectivos?

By | 18 mayo, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , |

Los planes de desarrollo individuales y colectivos son dos caras de la misma moneda ya que en una empresa exitosa y ágil, una cosa no sucede sin la otra.

Métodos para llevar a cabo las acciones de desarrollo

By | 6 abril, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , , |

¿Qué herramientas o métodos podemos utilizar para llevar a cabo las acciones de desarrollo que vinculemos con cada plan personalizado?

“Elemental, querido Watson: una gran visión sin grandes personas es irrelevante”  

By | 28 marzo, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , |

¿Cómo saber si su empresa cuenta con empleados talentosos?

¿Por dónde comienzo mis planes de desarrollo? Identificación y clasificación del talento (Parte II)

By | 9 marzo, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , |

Indicadores que nos permitirán identificar el talento de nuestros empleados o candidatos.

Dime con quién andas y te diré quién eres

By | 2 marzo, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , |

¿Qué aspectos debemos tener en cuenta para un buen proceso de selección?

¿Por dónde comienzo mis planes de desarrollo?: Creación de rutas profesionales. Parte (I)

By | 21 febrero, 2017|Categories: Destacado, Gestión del Talento|Tags: , |

Los directivos de RRHH de cualquier compañía deben saber que sin un plan de desarrollo profesional adecuado el riesgo de fuga de talento y el grado de rendimiento de sus empleados está en juego.

Recursos Humanos como catalizador de la innovación

By | 30 noviembre, 2016|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , |

Las organizaciones que deciden apostar por la innovación suelen encontrarse con dos grandes problemas – uno estructural y otro competencial – y los profesionales de RRHH tienen mucho que aportar en la resolución de ambos.