Tendencias de RRHH en 2019: más digitales y más humanos

By | 17 enero, 2019|Categories: Employee Centricity, Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , , |

Este año hemos visto dos grandes fuerzas que se desarrollan en paralelo: la imparable digitalización y automatización de casi todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional; y por otro, el auge de las soft skills, en una intensa vuelta a lo que nos hace más humanos.

Estrategia digital de gestión por talento basada en datos

By | 15 enero, 2019|Categories: Employee Centricity, Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , , , , |

La convergencia entre conectar personas, devices, sistemas y datos, produce una densidad digital que posibilita a recursos humanos aprovechar la oportunidad y transformar sus debilidades en fortalezas mediante la gestión de los datos.

Blockchain: La nueva tecnología de la confianza

By | 19 noviembre, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación, Newsletter|Tags: , , , |

Rachel Botsman define blockhain como una red de confianza descentralizada. Lo único que necesitamos saber no es cómo funciona sino el hecho de que transformará la forma en que los valores se intercambian y se transfieren.

Las máquinas que ayudaban a los humanos: oportunidades de la disrupción digital en el mundo del trabajo

By | 15 noviembre, 2018|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , , , |

Hay un amplio consenso acerca del impacto que la disrupción digital producirá sobre el mercado de trabajo. Ya no parece sostenible el modelo sobre el que hemos diseñado nuestras vidas y nuestras carreras profesionales durante las últimas décadas.