Tendencias de RRHH en 2019: más digitales y más humanos

By | 17 enero, 2019|Categories: Employee Centricity, Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , , |

Este año hemos visto dos grandes fuerzas que se desarrollan en paralelo: la imparable digitalización y automatización de casi todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional; y por otro, el auge de las soft skills, en una intensa vuelta a lo que nos hace más humanos.

Estrategia digital de gestión por talento basada en datos

By | 15 enero, 2019|Categories: Employee Centricity, Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , , , , |

La convergencia entre conectar personas, devices, sistemas y datos, produce una densidad digital que posibilita a recursos humanos aprovechar la oportunidad y transformar sus debilidades en fortalezas mediante la gestión de los datos.

Papá Noel: relato de la experiencia

By | 8 enero, 2019|Categories: Employee Centricity|Tags: , |

A día de hoy creo firmemente que la empresa que no esté apostando por iniciativas RSC o no emprenda este camino, perderá el tren como buen empleador, situándose en el vagón de cola en la atracción y retención del talento.

Unleash 2018 Amsterdam: la revolución del trabajo

By | 20 diciembre, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación, Noticias y Eventos|Tags: , , , , |

Este año uno de los mayores eventos de tecnología de RRHH del mundo ha cambiado su nombre. De HR Tech World, ha pasado a llamarse Unleash. Los organizadores del evento han querido dar un paso más allá, y pasar de un nombre orientado en la tecnología, a otro que centra su atención en las personas a las que sirve esta tecnología.

El arte de enamorar a tus empleados

By | 23 noviembre, 2018|Categories: Employee Centricity, Ideas, Tendencias e Innovación, Noticias y Eventos|Tags: , |

El pasado 13 de noviembre tuvimos el placer de participar en la tercera edición del Congreso Factor Humano organizado por IFAES en Barcelona. Durante el transcurso de la mesa redonda, nuestros participantes compartieron sus interesantes experiencias en lo que respecta a su visión y a las diferentes iniciativas que sus compañías has puesto en marcha para mejorar la experiencia profesional de sus empleados.

En búsqueda del talento emprendedor

By | 30 octubre, 2018|Categories: Gestión del Talento, Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , |

Debido a los avances tecnológicos de los que podemos ser testigos hoy en día, resulta cada vez más común encontrarnos con emprendedores que basan su modelo de negocio en un entorno digital.

Parte II: 9 características de una solución tecnológica para abordar una estrategia de Employee Centricity

By | 5 julio, 2018|Categories: Employee Centricity|Tags: , |

Descripción de las características esenciales que una solución tecnológica de RRHH debe cubrir, alineadas con los puntos y etapas más importantes de la implantación y explotación de una estrategia Employee Centricity.

2018: Vuelta a la filosofía para entender los diferentes tipos de inteligencia artificial y el Inbound Talent en RRHH

By | 26 diciembre, 2017|Categories: Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , , , |

Tendencias importantes para el 2018: las diferentes inteligencias artificiales y sus implicaciones reales en la sociedad y el surgimiento de una nueva filosofía de gestión de los RRHH: el Inbound Talent.

Consejos y retos a considerar en una estrategia de Employee Centric

By | 19 diciembre, 2017|Categories: Destacado, Employee Centricity|Tags: , , |

En el anterior post “Employee Centricity: una nueva dimensión en la gestión de personas” establecíamos las bases respecto al enfoque de las organizaciones de situar a los empleados en el centro de sus estrategias de cara a diseñar sus políticas de talento. Y para conocer cuál es la visión real de las empresas sobre […]

Employee Centricity: un nuevo enfoque en la gestión de personas

By | 14 diciembre, 2017|Categories: Destacado, Employee Centricity|Tags: , , |

Como consecuencia, del nuevo entorno digital, las Organizaciones se han dado cuenta de que sus empleados son una pieza clave y central surgiendo de este modo el concepto de "Employee Centricity" que sitúa al empleado en el centro de sus estrategias.