Parte II: 9 características de una solución tecnológica para abordar una estrategia de Employee Centricity

By | 5 julio, 2018|Categories: Employee Centricity|Tags: , |

Descripción de las características esenciales que una solución tecnológica de RRHH debe cubrir, alineadas con los puntos y etapas más importantes de la implantación y explotación de una estrategia Employee Centricity.

2018: Vuelta a la filosofía para entender los diferentes tipos de inteligencia artificial y el Inbound Talent en RRHH

By | 26 diciembre, 2017|Categories: Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , , , |

Tendencias importantes para el 2018: las diferentes inteligencias artificiales y sus implicaciones reales en la sociedad y el surgimiento de una nueva filosofía de gestión de los RRHH: el Inbound Talent.

Consejos y retos a considerar en una estrategia de Employee Centric

By | 19 diciembre, 2017|Categories: Destacado, Employee Centricity|Tags: , , |

En el anterior post “Employee Centricity: una nueva dimensión en la gestión de personas” establecíamos las bases respecto al enfoque de las organizaciones de situar a los empleados en el centro de sus estrategias de cara a diseñar sus políticas de talento. Y para conocer cuál es la visión real de las empresas sobre […]

Employee Centricity: un nuevo enfoque en la gestión de personas

By | 14 diciembre, 2017|Categories: Destacado, Employee Centricity|Tags: , , |

Como consecuencia, del nuevo entorno digital, las Organizaciones se han dado cuenta de que sus empleados son una pieza clave y central surgiendo de este modo el concepto de "Employee Centricity" que sitúa al empleado en el centro de sus estrategias.