Inbound Recruiting: tendencia la clave para encontrar al mejor talento

Tres tendencias para encontrar a los mejores candidatos.

¿Cuáles son las causas de la desilusión de los empleados con sus organizaciones tras la contratación?

¿Cómo se convierte el Marketing en un aliado ineludible de los Recursos Humanos?

Para posicionarse como líderes en la contienda por el Talento Humano las compañías deben desarrollar cuatro atributos diferenciales.

Manual de auxilio para directivos y otros artículos de rrhh en nuestra selección de febrero

Los nuevos paradigmas en los procesos de selección

Ese tiempo en que el trabajo en una empresa era “para toda la vida” queda hoy ya bastante lejos. En nuestros días, la gestión del talento es mucho más compleja, y una parte importante de las plantillas de las compañías se acogen a modelos flexibles. Hablamos de fuerzas de trabajo contingentes, personas que no trabajan…

El employer branding está de moda. Según Wikipedia, éste hace referencia a “la reputación de una empresa como empleadora. Fue usado por primera vez a principios de los años 90 y desde entonces ha sido mundialmente adoptado por los profesionales de redes sociales. Minchington (2005) define “employer brand” como “la imagen de tu organización como…

“El 86 % de los responsables de RRHH señala que los candidatos deberían tener perfiles de redes sociales adaptables al empleador”   Afirmó Gabriel Castellano, Gerente de alianzas y canales de Meta4, al comenzar su presentación en el Desayuno HR In Process: “Las redes sociales como elemento de posicionamiento para la Gestión de personas y…