Tres puntos clave que identificamos sobre los beneficios que el área de RRHH obtiene al ligarse a la tecnología

La promoción interna resultará fundamental para motivar a los empleados, aumentar su compromiso con la organización y mejorar su productividad.

Tu felicidad es la forma de feedback más importante que puedes obtener de tu comportamiento.

5 transformaciones necesarias para conseguir equipos motivados.

Características de la inteligencia relacional, tan decisiva a la hora de elegir a las personas con quienes deseamos compartir un proyecto.

Según las características de nuestra empresa y por supuesto, de nuestros empleados, podemos ver qué actividades pueden generar el ecosistema necesario para que el espíritu navideño nos inunde.

Necesitamos líderes capaces de crear ‘círculos de seguridad’ que cuiden de todos los miembros de la Organización.

Los resultados económicos en las organizaciones empresariales son imprescindibles, pero nunca deberían diseñarse los procesos a costa de las personas, sino a favor de ellas.

La función de RR.HH está viviendo un proceso de rediseño de su propuesta de valor, por lo tanto es fundamental repensar los procesos de gestión de RRHH. Uno de los procesos que precisa de una revisión con urgencia es: la evaluación del desempeño.

¿Cómo se convierte el Marketing en un aliado ineludible de los Recursos Humanos?

Características que deben asumir los profesionales de Recursos Humanos en este nuevo entorno digital.

Una planificación basada en el rendimiento permite alcanzar diferentes objetivos marcados por la organización, vinculando cada uno de ellos para mejorar el resultado global del negocio.

Las organizaciones han de comprender que una estrategia centrada en el cliente es inviable, sin una estrategia centrada en el empleado.

¿Cuál sería la participación de una función de RRHH, para fortalecer la gestión de personas y las redes de talento relevantes a la construcción de una cultura innovadora?

5 tendencias a tener en cuenta para la gestión de RRHH en 2016.

El compromiso como nuevo mantra de la gestión.

Casos prácticos sobre cómo gestionar el proceso de revisión de talento a través de una Matriz de Talento.

¿Qué es la revisión de talento? y sobre todo ¿Se encuentra mi compañía preparada para llevar a cabo este proceso de revisión?

El líder de recursos humanos ha de saber adaptar la tecnología a las necesidades de su organización.

Redefiniendo la identificación, atracción y selección del talento.

Pasos que toda organización ha de seguir para adoptar una estructura jerárquica plana.

¿Cómo es subirse a la nube para gestionar el talento?

Cómo diseñar un plan de formación y otros artículos en nuestra selección del mes de Julio.

¿Qué impacto tendrá la robótica en la gestión de los RRHH?

Un sistema efectivo de planificación de Recursos humanos, es clave para innovar en las organizaciones.

Los tres principios básicos y esenciales de la gestión del cambio: Propósito, Procesos y Personas.

¿Cómo puede el Big Data mejorar la gestión de los RRHH?

Nuestra selección de los mejores artículos sobre RRHH de enero

Hacia un nuevo paradigma en gestión de personas: 10 líneas de trabajo fundamentales

Cloud HR, una apuesta segura a la internacionalización de RRHH

Un permanente estado BETA, crecimiento personal…

En un entorno empresarial complejo en el que la supervivencia depende de la capacidad de adaptación e innovación, el rediseño de las organizaciones se ha convertido en una necesidad. Pero ¿qué ocurre con las personas?, ¿cómo podemos reorientar nuestra carrera profesional y adaptarla a estos nuevos tiempos? En la última edición de la iniciativa “Prepárate…

Dilemas de la gestión del cambio en 12 píldoras, por Amalio Rey en su blog En un post anterior compartí mi experiencia de co-organizar el #fororedca1, y dije que contaría en otra entrada algunas de las ideas más interesantes que escuché de los participantes. Ha estado bien dejar pasar el tiempo y retomar ahora los apuntes que hice…

Ver las fotos del equipo en el evento Hace algunas semanas volvía a Madrid tras pasar unos días en el HR Software Show de Londres, cuando me encontré con esta ingeniosa campaña de publicidad en el aeropuerto: “Incluso el negocio más pequeño será multinacional” “En el futuro, la demanda local determinará el suministro global” “Nuevas…

INTELIGENCIA EMOCIONAL, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN, ¡SE PUEDEN APRENDER! – PARTE II  En la primera parte de este artículo nos preguntábamos si ciertas capacidades que uno cree innatas, como son la creatividad o la capacidad de innovar, se pueden aprender. Y la respuesta es rotunda: sí. Mi experiencia me dice que sí es posible aprender y…

Por Marta Moreno, Viajar por trabajo te permite ganar experiencia y aprender muchas cosas. Sin embargo, cuando pasas más del 65% del año viajando por trabajo, esperas con emoción la llegada de las vacaciones para relajarte y disfrutar de los diferentes lugares a la vez que te diviertes. Justamente acabo de regresar de mis vacaciones…