Estrategias de retención y compensación para Millenials y Baby Boomers

By | 21 agosto, 2018|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , , |

La gestión del talento humano debe planificarse considerando el necesario alineamiento con el planeamiento estratégico de la empresa. Ante un entorno organizacional competitivo las empresas planifican la atracción de clientes e inversionistas y también buscan atraer y retener el talento.

El talento de reconocer a los talentosos

By | 14 noviembre, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , |

Identificar y retener el talento la clave para conseguir el éxito.

La tecnología como aliada de los Recursos Humanos

By | 22 junio, 2017|Categories: Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , |

Tres puntos clave que identificamos sobre los beneficios que el área de RRHH obtiene al ligarse a la tecnología

Promoción interna, asignatura pendiente

By | 8 junio, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , , |

La promoción interna resultará fundamental para motivar a los empleados, aumentar su compromiso con la organización y mejorar su productividad.

La felicidad es otra forma de feedback

By | 6 junio, 2017|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , |

Tu felicidad es la forma de feedback más importante que puedes obtener de tu comportamiento.

Equipos motivados y en constante evolución

By | 20 abril, 2017|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , |

5 transformaciones necesarias para conseguir equipos motivados.

“No me importa lo que sepas: resuelve mis problemas”

By | 23 marzo, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , , |

Características de la inteligencia relacional, tan decisiva a la hora de elegir a las personas con quienes deseamos compartir un proyecto.

Que el espíritu navideño nos acompañe… cuanto más, mejor

By | 20 diciembre, 2016|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: |

Según las características de nuestra empresa y por supuesto, de nuestros empleados, podemos ver qué actividades pueden generar el ecosistema necesario para que el espíritu navideño nos inunde.

Líderes, espartanos y círculos de seguridad

By | 13 diciembre, 2016|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , |

Necesitamos líderes capaces de crear 'círculos de seguridad' que cuiden de todos los miembros de la Organización.

Back to basics

By | 10 noviembre, 2016|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , |

Los resultados económicos en las organizaciones empresariales son imprescindibles, pero nunca deberían diseñarse los procesos a costa de las personas, sino a favor de ellas.