El talento de reconocer a los talentosos

By | 14 noviembre, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , |

Identificar y retener el talento la clave para conseguir el éxito.

La tecnología como aliada de los Recursos Humanos

By | 22 junio, 2017|Categories: Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , |

Tres puntos clave que identificamos sobre los beneficios que el área de RRHH obtiene al ligarse a la tecnología

Promoción interna, asignatura pendiente

By | 8 junio, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , , |

La promoción interna resultará fundamental para motivar a los empleados, aumentar su compromiso con la organización y mejorar su productividad.

La felicidad es otra forma de feedback

By | 6 junio, 2017|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , |

Tu felicidad es la forma de feedback más importante que puedes obtener de tu comportamiento.

Equipos motivados y en constante evolución

By | 20 abril, 2017|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , |

5 transformaciones necesarias para conseguir equipos motivados.

“No me importa lo que sepas: resuelve mis problemas”

By | 23 marzo, 2017|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , , |

Características de la inteligencia relacional, tan decisiva a la hora de elegir a las personas con quienes deseamos compartir un proyecto.

Que el espíritu navideño nos acompañe… cuanto más, mejor

By | 20 diciembre, 2016|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: |

Según las características de nuestra empresa y por supuesto, de nuestros empleados, podemos ver qué actividades pueden generar el ecosistema necesario para que el espíritu navideño nos inunde.

Líderes, espartanos y círculos de seguridad

By | 13 diciembre, 2016|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , |

Necesitamos líderes capaces de crear 'círculos de seguridad' que cuiden de todos los miembros de la Organización.

Back to basics

By | 10 noviembre, 2016|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , |

Los resultados económicos en las organizaciones empresariales son imprescindibles, pero nunca deberían diseñarse los procesos a costa de las personas, sino a favor de ellas.

Rediseñando la Evaluación del Desempeño en la Organización del S.XXI

By | 8 noviembre, 2016|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , |

La función de RR.HH está viviendo un proceso de rediseño de su propuesta de valor, por lo tanto es fundamental repensar los procesos de gestión de RRHH. Uno de los procesos que precisa de una revisión con urgencia es: la evaluación del desempeño.