Qué buscar en un candidato

By | 22 noviembre, 2013|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , |

¿Cuáles son las claves del éxito y el fracaso de los empleados? Tras diez años de experiencia evaluando personal, Claudio Fernández Aráoz divide las competencias básicas de los empleados en tres fundamentales:

–          Experiencia

–          IQ (Coeficiente Intelectual)

–          Inteligencia emocional

Aplicando su análisis en diferentes […]

Descubriendo la inteligencia emocional del candidato

By | 21 agosto, 2013|Categories: Gestión del Talento|Tags: , |

Por Virginia Cáceres,

Sin lugar a dudas, una de las partes más importantes a tener en cuenta en la entrevista de selección es conocer la personalidad del candidato para ver si es compatible con el ambiente de trabajo/cultura de la empresa en general y del departamento en particular.

Realmente, la información […]

5 técnicas para desarrollar nuestro potencial

By | 29 marzo, 2013|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , |

INTELIGENCIA EMOCIONAL, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN, ¡SE PUEDEN APRENDER! – PARTE II 

En la primera parte de este artículo nos preguntábamos si ciertas capacidades que uno cree innatas, como son la creatividad o la capacidad de innovar, se pueden aprender. […]

Inteligencia emocional, creatividad e innovación: ¡Se pueden aprender!

By | 20 marzo, 2013|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: |

Hace poco leí un artículo muy interesante en el que se aconsejaba a los estudiantes qué carreras, estudios e idiomas deberían abordar para asegurarse un futuro profesional. La conclusión del artículo era clara, en el nuevo marco laboral, […]