Catalizadores del cambio

By | 19 febrero, 2019|Categories: Destacado, Gestión del Talento, Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , |

En los últimos años, cambió radicalmente la forma de gestionar el talento. El nuevo paradigma corporativo de las empresas se enfoca en las personas como factor fundamental y en las relaciones que la organización genere con clientes y empleados.

Cuando tu jefe sea un algoritmo

By | 24 enero, 2019|Categories: Transformación digital|Tags: , , , |

Quienes han empezado a ser supervisados por un algoritmo reconocen que al principio se sienten extraños, pero que con el tiempo se acostumbran. En un entorno relativamente acotado, un sistema basado en inteligencia artificial es capaz de tomar decisiones certeras.

La importancia de establecer una cultura de riesgos colaborativa

By | 18 diciembre, 2018|Categories: Gestión del compromiso, Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , |

Contar con una cultura de gestión de riesgo ayuda a que la compañía identifique amenazas, enfrente los obstáculos que se le presenten, aumente las posibilidades de alcanzar los objetivos, genere menor rotación de empleados y cree colaboradores comprometidos.

Los mejores Posts RRHH | Noviembre 2018

By | 29 noviembre, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , , , , |

Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de noviembre.

La importancia del mentoreo

By | 14 noviembre, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación, Newsletter|Tags: , , , , |

Jesús Cochegrus especializado en áreas relacionadas a la creatividad, la comunicación y el desarrollo de ideas, habla en este audio sobre la idea de cómo es el rol de un líder actual.

Recursos Humanos Agile: principales retos y experiencias reales

By | 9 octubre, 2018|Categories: Destacado, Gestión del compromiso, Gestión del Talento, Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , , , |

Las metodologías Agile, surgen a principios del 2001 en el ámbito del software para dar respuesta a los modelos de procesos clásicos ya existentes. Estas metodologías comparten la característica común de interpretar el desarrollo de software, como una actividad en la que siempre hay un cierto grado de incertidumbre.

Una mirada prospectiva al desarrollo de las organizaciones millennials

By | 2 octubre, 2018|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , , , |

En esta nueva era digital se habla en todo momento de los aportes, capacidades y estrategias de la gestión del Talento Humano a las organizaciones, en particular vamos a profundizar en las contribuciones que nos traen los Millennials en este nuevo escenario laboral.

Aprender a gobernar con Epicteto

By | 18 septiembre, 2018|Categories: Gestión del Talento, Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , , |

Nacido esclavo en Hierápolis (Frigia), en torno al 55 d. C., Epicteto se preguntó en múltiples ocasiones por el equilibrio armónico que ha de dar sentido a una vida. Sus enseñanzas, filtradas de algunos anacronismos, son plenamente actuales. Anticipando lo que luego pensadores centroeuropeos desarrollarían con mayor rigor ontológico, Epicteto diferencia entre el trabajo objetivo y el subjetivo.

¿Qué tienen en común las organizaciones más productivas?

By | 13 septiembre, 2018|Categories: Employee Centricity, Gestión del Talento|Tags: , , |

En un entorno tan competitivo e incierto como el actual, las compañías tienen que ser capaces de focalizar sus recursos hacia la implementación de estrategias flexibles, que les permitan alcanzar la máxima productividad en el menor tiempo posible.

RR.HH. con la mira en el colaborador potencial

By | 6 septiembre, 2018|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , |

Llegar estos ‘diamantes en bruto’ nos demanda saber observar, escuchar y retroalimentar de manera más asertiva. Como Recursos Humanos, tenemos al alcance evaluaciones de desempeño, conversaciones de carrera, feedback a lo largo del año, incluso las propias entrevistas laborales, entre otras herramientas de identificación.