Los malos hábitos en la programación de horarios tiene un coste real para la rentabilidad de la empresa y el éxito. ¿ Cómo pueden solucionar las empresas los procesos de planificación de horarios de personal?

Una planificación basada en el rendimiento permite alcanzar diferentes objetivos marcados por la organización, vinculando cada uno de ellos para mejorar el resultado global del negocio.

Ernesto Weissmann, revela cómo hacen los mejores líderes para decidir profesionalmente y así lograr mejores resultados.

La necesidad de integrar procesos analíticos en la función de RRHH se hace cada vez más necesaria a la hora de poder predecir líneas de actuación futuras de manera exitosa en las empresas.

Pasos que toda organización ha de seguir para adoptar una estructura jerárquica plana.

10 recomendaciones para estas vacaciones.

4 aspectos para una gestión “Multigeneracional” y otros artículos de RRHH en nuestra selección de los mejores del mes.

Si la tecnología es capaz de impulsar la productividad y de revolucionar la manera de vivir de la gente, la innovación debe estar en el ADN de las empresas.

La naturaleza del trabajo ha cambiado

Definir una correcta escala de valores para luego actuar con los pertinentes pertrechos es crucial.

Lejos de que las nuevas generaciones sean un gran reto a gestionar dentro de las compañías, lo podemos ver como una inmensa oportunidad

Nuestra selección de los mejores artículos sobre RRHH de enero

Cómo la empatía puede ser un factor determinante para el éxito de las empresas

30 artículos de RRHH de 2014 que no te puedes perder

2015: La agitación del talento y otros artículos en nuestra selección de diciembre

Los beneficios que supone focalizar la atención en aquello que estamos haciendo

Mitos, ventajas y desafíos de esta nueva forma laboral

¿Qué beneficios supone para una compañía tratar a sus empleados como a clientes?

Es tiempo de innovar en Recursos Humanos y otros artículos en nuestra selección de septiembre

Desmientiendo los mitos sobre la tecnología

Buscando la orientación correcta para este nuevo curso

¿Qué hay que saber de los nuevos desafíos laborales?

Peter Senge explica los dos componentes esenciales para el concepto de liderazgo

Organizaciones tradicionales frente a las del conocimiento

¿Has pensado alguna vez en asociar la productividad con la creatividad? Cuantas más ideas se producen mayor es la creatividad resultante. En este podcast, Estanislao Bachrach nos da algunas claves de los procesos creativos en la empresa: –          Dejarse llevar y evitar el juicio previo –          Planificar el día en bloques de energía –          Manejar las…

En un entorno como el actual, caracterizado por la globalización de los mercados y por la difícil coyuntura económica que atravesamos, resulta más necesario que nunca evaluar el trabajo desempeñado por cada uno de los empleados que forma parte de una empresa, con el objetivo de detectar y potenciar el talento, uno de los principales…

Transformaciones de Recursos Humanos, por Uxío Malvido en Diversidad Corporativa En los últimos años transformar la función de Recursos Humanos se ha convertido en una de las prioridades de la mayoría de las grandes empresas. Yo ya voy por la segunda, y no tengo claro si como resultado de tanta mutación tenemos ahora departamentos más…

Recientemente, mientras me documentaba sobre el fenómeno de la Gamificación para aplicarlo a la reducción del periodo de aprendizaje de un trabajador sobre una determinada herramienta, me encontré con el libro “Gamestorming: 83 juegos para innovadores, inconformistas y generadores del cambio” de Dave Gray, Sunni Brown y James Macanufo. El libro plantea que con el progresivo cambio…

Desde hace algunos años estamos viviendo un cambio significativo en la manera en que las empresas gestionan sus recursos humanos. Este cambio se ha producido, principalmente, porque han surgido nuevas necesidades para adaptarse a un  contexto cada vez más cambiante y más globalizado. Y porque gracias a la investigación, podemos desarrollar herramientas mucho más potentes…

La Resilencia es, sin duda, un nombre peculiar, pero si bien hasta ahora no ha sido muy conocido, no se trata de un término nuevo, pues viene utilizándose desde los años setenta en psicología. Su significado es la capacidad de forjar un comportamiento vital positivo pese a las circunstancias difíciles. Resistencia y comportamientos positivos Si…