Del Mindfulness a las pausas programadas

By | 12 julio, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , |

Llevamos unos meses, por no decir años, que la sociedad, y por lo tanto también las personas que vivimos en ella, estamos inmersos en un mundo exageradamente acelerado que implica que no tengamos tiempo para pensar, creándonos un mundo paralelo y pseudo mágico que termina por parecernos real.

Mejores Posts RRHH | Junio

By | 28 junio, 2018|Categories: Gestión del Talento, Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , , , |

Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de junio.

La era de la colaboración: nuevo paradigma y nuevo management

By | 12 junio, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , |

Hoy en la Era de la Colaboración, se trabaja de otra manera. En realidad, se vive de otra manera. Debido a la convergencia de varios factores, ha cambiado el sistema de creencias de la sociedad. Es un momento de cambio disruptivo que se percibe en todos los ámbitos.

Mejores Posts RRHH | Mayo

By | 31 mayo, 2018|Categories: Gestión del Talento, Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , |

Una selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de mayo.

Liderar talento libre

By | 24 mayo, 2018|Categories: Gestión del compromiso, Gestión del Talento|Tags: , , |

Las compañías más avanzadas en gestión de personas no analizan la rentabilidad de sus inversiones en talento por el retorno que obtienen en cada individuo, sino de forma agregada. Se trata de que sus políticas sobre el talento ofrezcan un saldo neto positivo.

¿Qué le pide el CEO al Director de Recursos Humanos?

By | 15 marzo, 2018|Categories: Destacado, Gestión del Talento|Tags: , , |

La alineación de los objetivos de negocio con los intereses individuales de los empleados, se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de una compañía. Recursos Humanos necesita entender cuáles son las necesidades de sus negocios y conocer a sus empleados con el máximo nivel de detalle.

Hoja de ruta para la transformación digital

By | 24 enero, 2017|Categories: Transformación digital|Tags: , |

¿Qué significa la transformación digital para las organizaciones hoy en día? Y más específicamente, ¿qué significa para los directivos de RRHH?

25 años creciendo juntos

By | 28 octubre, 2016|Categories: Noticias y Eventos|Tags: , , |

El pasado martes 25 de octubre celebramos nuestro 25 aniversario en el Gran Teatro Príncipe Pío, contando con cerca de 300 profesionales unidos por el interés en el ámbito de los RRHH.

Carreras profesionales disruptivas

By | 26 julio, 2016|Categories: Gestión del Talento|Tags: |

En sectores sometidos a cambios disruptivos, es preciso que los profesionales sean capaces, ellos mismos, de rediseñar sus carreras y sus perfiles de competencias de manera disruptiva.

El talento líquido tiene nombre de letra

By | 7 julio, 2016|Categories: Gestión del Talento|Tags: , , , |

Necesitamos un nuevo tipo de talento que encaje bien con estos tiempos líquidos. En otras palabras, necesitamos talento líquido: adaptabilidad y versatilidad.