La Inteligencia Artificial promete ser el siguiente Santo Grial Tecnológico de nuestro tiempo -para algunos quizá el último- y ha desatado una intensa carrera de Innovación. Los gigantes de la Tecnología dedican inversiones millonarias a establecerse y progresar en este campo, pero la batalla es aún más enconada entre estados.

Los CEO trabajan en diversas tendencias para gestionar el capital humano y Recursos Humanos es su aliado; pero los retos no son sencillos, problemas como la escasez de líderes y de compromiso están latentes en las empresas.

No hay duda que una de las grandes revoluciones tecnológicas de los últimos tiempos ha sido el Big Data, un concepto que surge para dar respuesta al creciente volumen de datos generados en todos los ámbitos de la sociedad.

A todas estas necesidades, a las que las empresas están dando respuesta hace años, hay que añadirle una nueva complejidad que viene dada por el fuerte impacto de las nuevas tecnologías que han revolucionado la forma (y las herramientas) en las que satisfacemos dichas necesidades.

¿Cómo la Inteligencia Artificial impacta a los Recursos Humanos?

Tendencias importantes para el 2018: las diferentes inteligencias artificiales y sus implicaciones reales en la sociedad y el surgimiento de una nueva filosofía de gestión de los RRHH: el Inbound Talent.

Otro año más asistimos uno de los mayores eventos de tecnología y gestión del talento del mundo. Reflexiones tras el HR Tech World 2017.

10 consejos que permiten implicar a todos los colectivos para superar con éxito los retos que una estrategia internacional de RR.HH.

Para conseguir reducir al máximo la fuga de talento de una organización, es necesario reforzar el compromiso, satisfacción y orgullo de pertenencia de todas las personas que forman parte de ella.

Tres puntos clave que identificamos sobre los beneficios que el área de RRHH obtiene al ligarse a la tecnología

¿Qué elementos son indispensables para seleccionar una solución global de Recursos Humanos en la nube?

Sus Majestades los Reyes Magos de Oriente visitaron recientemente las oficinas de Meta4 en Madrid buscando modernizar el sistema que actualmente utilizan para evaluar si los niños del mundo han sido buenos. Entrevistador: ¿Realmente evalúan a todos los niños del mundo? Gaspar: Lo cierto es que mucho más que eso. Todos tenemos un niño dentro…

3 retos que nos podemos encontrar a la hora de gestionar el compromiso de los empleados.

Características esenciales que una solución tecnológica de RR.HH. debe cubrir.

El Big Data se está posicionando cada vez más como un gran aliado en nuestra estrategia de retención de los empleados, pero… ¿podemos prever y anticiparnos a esta fuga de talentos gracias al análisis de datos?

Las mejoras tecnológicas están ligadas a la automatización de muchos de los trabajos actuales… ¿cómo afronta este cambio el sector empresarial? ¿Y el resto de la sociedad? ¿Cómo será el trabajo en el futuro?

Las diferentes categorizaciones y elementos relacionados con la gestión del compromiso desde el punto de vista de estudiosos y analistas.

Una de las principales prioridades y preocupaciones para las organizaciones, es la búsqueda y retención del talento crítico, pero… ¿cómo están respondiendo las empresas ante esta nueva realidad?

Casos prácticos sobre cómo gestionar el proceso de revisión de talento a través de una Matriz de Talento.

¿Cómo podemos guiar a todos los empleados hacia la transformación digital?, es decir, ¿cómo digitalizamos nuestro talento?

El líder de recursos humanos ha de saber adaptar la tecnología a las necesidades de su organización.

¿Cómo nos está afectando este nuevo entorno digital?

En el ámbito de los RRHH, sabemos que el uso del Cloud Computing se ha convertido en un aliado clave para optimizar la Gestión de las personas.

Big Data y la movilidad del Talento y otros artículos en nuestra selección de septiembre.

¿Cómo desarrollar tus propias políticas de RRHH con una solución en la nube?

10 condiciones esenciales para asegurar que la inversión en tecnologías sociales y de colaboración, fortalece el bienestar y compromiso de nuestros colaboradores y líderes.

La necesidad de integrar procesos analíticos en la función de RRHH se hace cada vez más necesaria a la hora de poder predecir líneas de actuación futuras de manera exitosa en las empresas.

¿Cómo es subirse a la nube para gestionar el talento?

Cómo diseñar un plan de formación y otros artículos en nuestra selección del mes de Julio.

¿Por qué una compañía decide mudar su operatoria de RRHH Inhouse a una Solución Cloud?

¿Qué impacto tendrá la robótica en la gestión de los RRHH?

Si la tecnología es capaz de impulsar la productividad y de revolucionar la manera de vivir de la gente, la innovación debe estar en el ADN de las empresas.

Gestionando la Innovación en las organizaciones y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.

5 casos donde la implantación de tecnologías de última generación contribuye al bienestar y compromiso de las personas.

La importancia de la inversión de las organizaciones en tecnología para potenciar los procesos de innovación, relevantes al éxito de la empresa competitiva de la Era del Conocimiento.

¿Cómo será el mundo laboral en el que tendremos que desenvolvernos dentro de 15 años?

Existen muchas incertidumbres sobre lo qué ocurrirá en la era del conocimiento y la robotización, pero si algo está claro para los profesionales senior, y para todos los profesionales en general, es que son tiempos de reinvención

La naturaleza del trabajo ha cambiado

¿A qué retos se enfrentan los departamentos de RRHH para ganar peso específico en las empresas?

6 iniciativas para reinventar la función de RRHH de una empresa tradicional, y propiciar con ello, el desarrollo de una cultura innovadora

Pese a la avalancha de correos electrónicos, es de suma importancia responder siempre educadamente

Tres competencias indispensables para los departamentos de RRHH

¿Cómo puede el Big Data mejorar la gestión de los RRHH?

Los nuevos paradigmas en los procesos de selección

2015: La agitación del talento y otros artículos en nuestra selección de diciembre

¿Cuáles serán las tendencias de Recursos humanos para el próximo año?

Mitos, ventajas y desafíos de esta nueva forma laboral

Liderar-Innovar-Transformar: Una visión integrada y otros artículos de RRHH en nuestra selección de noviembre

¿Cuál es el papel de las personas en este nuevo mundo tecnológico?

¿Cómo saber si un sistema de tecnología de RRHH es seguro?

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