¿Por qué me resulta tan difícil demostrar el ROI de una tecnología de RRHH a mi CEO?

By | 7 febrero, 2019|Categories: Destacado, Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , , , , |

En el ámbito del software de RRHH, una de las razones principales por las que resulta difícil demostrar el retorno de la inversión es el tratar de hacerlo demasiado pronto y no en el momento en que la tecnología ya está funcionando al máximo rendimiento y todos los empleados saben utilizarla.

Cuando tu jefe sea un algoritmo

By | 24 enero, 2019|Categories: Transformación digital|Tags: , , , |

Quienes han empezado a ser supervisados por un algoritmo reconocen que al principio se sienten extraños, pero que con el tiempo se acostumbran. En un entorno relativamente acotado, un sistema basado en inteligencia artificial es capaz de tomar decisiones certeras.

Estrategia digital de gestión por talento basada en datos

By | 15 enero, 2019|Categories: Employee Centricity, Tecnología de Recursos Humanos, Transformación digital|Tags: , , , , , |

La convergencia entre conectar personas, devices, sistemas y datos, produce una densidad digital que posibilita a recursos humanos aprovechar la oportunidad y transformar sus debilidades en fortalezas mediante la gestión de los datos.

¿Qué indicadores son importantes en la gestión de nóminas y recursos humanos?

By | 22 noviembre, 2018|Categories: Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , |

Uno de los problemas más comunes al manejar grandes cantidades de datos es la dificultad de establecer cuáles son los importantes o los que se necesitan destacar. Esto ocurre en el ámbito de los Recursos Humanos, pero sobre todo en la gestión de nóminas o remuneraciones.

Los beneficios de la tecnología, para la gestión de tus colaboradores

By | 23 octubre, 2018|Categories: Gestión del Talento, Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , , |

En un nuevo escenario influenciado por la digitalización y las nuevas tecnologías, es imperante utilizar nuevas reglas, y es precisamente en este punto donde los cambios del Sistema de Gestión del Desempeño, cobran valor para poder adecuarlos a las nuevas tecnologías, incorporando herramientas digitales que agilicen procesos como la selección de candidatos o evaluación de los empleados.

Mejores Posts RRHH | Julio

By | 31 julio, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación|Tags: , , , , , |

Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de julio.

El futuro es hoy: Inteligencia Artificial

By | 10 mayo, 2018|Categories: Ideas, Tendencias e Innovación, Newsletter|Tags: , , |

Cada vez más presente, la Inteligencia Artificial ofrece nuevas formas de comunicar, posicionar marcas y vender. Incluso, contribuye a marcar tendencias y sumar experiencias personalizadas y duraderas a nuestros clientes. 

La Inteligencia Artificial en el mundo de los Recursos Humanos

By | 1 febrero, 2018|Categories: Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , |

¿Cómo la Inteligencia Artificial impacta a los Recursos Humanos?

2018: Vuelta a la filosofía para entender los diferentes tipos de inteligencia artificial y el Inbound Talent en RRHH

By | 26 diciembre, 2017|Categories: Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , , , |

Tendencias importantes para el 2018: las diferentes inteligencias artificiales y sus implicaciones reales en la sociedad y el surgimiento de una nueva filosofía de gestión de los RRHH: el Inbound Talent.

El mejor y el peor de los tiempos: cómo mantener el tipo en la era digital

By | 7 noviembre, 2017|Categories: Tecnología de Recursos Humanos|Tags: , , |

Otro año más asistimos uno de los mayores eventos de tecnología y gestión del talento del mundo. Reflexiones tras el HR Tech World 2017.