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Descubre cómo la Ley 9/2025 de movilidad sostenible impacta en las empresas y en la gestión de RRHH en 2026. Analizamos las nuevas obligaciones, los planes de movilidad al trabajo y la negociación colectiva. Conoce los plazos, incentivos fiscales y medidas exigidas para grandes organizaciones. Una guía clara y práctica para anticiparte y convertir la movilidad sostenible en ventaja estratégica.
Descubre a los autores de GlocalThinking
Germán Gazol
Experto Cegid
Mónica Fanego
Experto Cegid
Este 2026 la IA dejará de ser solo eficiencia y se convertirá en palanca estratégica: RR.HH. debe liderar el rediseño del trabajo, la gobernanza de agentes y la formación del nuevo “generalista en IA” o quedará atrás. ¿Cómo se puede lograr orquestar personas, agentes y procesos con control y confianza?
2026 llega con cambios normativos clave en cotización, empleo y protección social. En esta edición te contamos, en dos minutos, qué debe revisar tu empresa ya para empezar el año con seguridad y ventaja.
El Congreso no ha convalidado el Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, que aborda medidas urgentes en materia social, tributaria y de Seguridad Social, introducía la actualización en tipos de cotización (MEI, Cotización Adicional de Solidaridad), tarifa de primas adaptada a nuevo CNAE 2025, la prórroga del SMI 2025 y otras medidas sociales previstas para 2026. Abordamos todas y cada una de ellas en este post del blog
Resumen de las principales novedades (oct‑dic 2025) en Seguridad Social, INSS, RDL 16/2025, contratos formativos, IRPF y sentencias clave. Guía práctica para empresas y profesionales de RR.HH.