4 tendencias en el Desarrollo del Talento, por David Ulrich

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

David Ulrich, catalogado como el Coach y gurú n°1 del Management por la revista BusinessWeek, describe en este vídeo las 4 tendencias en el desarrollo del talento que están marcando el mercado:

 

1) Desarrollo de las habilidades digitales

El conjunto de habilidades está cambiando y los nuevos profesionales tienen un especial enfoque en las Digital Skills.

 

2) Conexión entre talento y cultura

No se trata solo de contratar a alguien que es una estrella en el desarrollo de sus funciones, sino que además tiene que conectar con los valores de la empresa y del equipo.

 

3) Adaptación a los requerimientos de los clientes

Ya no importará tanto quiénes somos, sino la capacidad de ser quienes nuestro cliente necesita que seamos.

 

4) Análisis del talento

La tendencia de la analítica llega también al desarrollo del talento, lo que motiva a las personas y personaliza la ecuación del talento.

 

Descubre más en el vídeo de nuestra última Newsletter:

David_ulrich_dentro_videoOctubre

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

TDAH
¡Comparte este post!
Share
marzo 20, 2024

En las últimas décadas, el TDAH ha pasado de ser un trastorno poco conocido a una condición prevalente en la sociedad actual. Además de afectar a niños, adolescentes y adultos, el TDAH ha rebasado la barrera de lo personal y se ha infiltrado también en el ámbito laboral, donde es fácil observar un preocupante paralelismo entre sus características y algunas dinámicas organizacionales.

Gestión del Talento
¡Comparte este post!
Share
marzo 13, 2024

La gestión de lo imperfecto. Ese modelo de diagnóstico organizativo lo concebí por la solicitud del presidente de uno de los grandes bancos para ayudar a mejorar el desempeño de sus máximos directivos. Desde entonces han transcurrido 24 años. Bastantes consultores y académicos han bebido en mis textos para apuntalar sus propuestas.

Delegación
¡Comparte este post!
Share
marzo 6, 2024

Hoy, el CEO de una empresa mediana con actividad en otro continente, monitoriza en tiempo real los indicadores de su negocio y envía sus instrucciones antes de que sus gestores locales se despierten por la mañana. La gestión en tiempo real se ha convertido en la única forma de manejar un negocio. Los retrasos en un entorno competitivo nos sitúan en una posición insostenible.