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Los mejores post de RRHH  | Septiembre 2020

Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de septiembre.

1.  Sin ética no hay compromiso, por Andrés Ortega en su blog http://andres-ortega.com/

Estamos obligados a digerir la aceleración sin precedentes de la transformación digital a golpe de trabajo en remoto, de programas de upskilling, de experiencias de empleado top y, como no, modelos de “change management” y liderazgo para, una vez más, potenciar el compromiso.

2. Conectividad digital y aprendizaje social, por Virginio Gallardo en el blog https://humannova.com/blog/

Si la transformación digital es un ante todo un cambio cultural y el aprendizaje social es el principal acelerador del cambio cultural, esto convierte al aprendizaje social en la principal herramienta de la transformación digital y una de las claves de la competitividad para la empresa de la Era Digital.

3. ¿La nueva incertidumbre?, por Jesús Garzas en su blog http://enbuenacompania.com/

El mundo y el tiempo son entes impasibles que no se detienen por nada ni por nadie. Avanzan impertérritos, sin acritud, pero sin compasión, frente a las más grandes tragedias, y ni por un momento se plantean esperar a una sola persona con sus diminutos (en relación con el universo) problemas. Es momento, siempre lo es, de pasar a la acción.

4. Lo que interesa es el desafío de la red, por Begoña Viña en su blog https://vallededempleo.wordpress.com/

La organización debe estar acostumbrada a la cooperación entre jerarquías y departamentos además el intercambio debe ser básico de lo contrario la creación de valor no saldrá victoriosa, con otras organizaciones, universidades e instituciones de investigación.

5. 3 consejos y circunstancias para ser un buen líder, por Arancha Ruiz en su blog https://www.historiasdecracks.com/

Para ser un buen líder hay que dejar a un lado el miedo, ser valiente y apostar por el talento. Entender que la visibilidad permite colaborar y ofrecer seguridad y amor a los equipos. Retener capando habilidades sólo sirve para que las personas huyan de aquellos entornos que les aprisionan.

6. La tormenta perfecta, por Xavi Roca en su blog https://xaviroca.com/blog/ 

Nadie puede predecir la magnitud de la tormenta ni cuándo volverá a salir el sol, pero estoy totalmente convencido que la situación se recuperará. Adáptate a la situación de crisis de la mejor forma posible y trabajando tu marca personal (te he dado algunas ideas al respecto). Y también prepárate para la recuperación. Que cuando vuelva a salir el sol estés bien preparado.

7. El trabajo después de la pandemia, por Ximo Salas en su blog https://ximosalas.com/blog-2/

Tomemos en cuenta la premisa de que al hablar de digitalización del trabajo no hablamos solo de desaparición total de determinados puesto. Mas bien el efecto mayor está en el cambio y automatización de partes o funciones de un puesto existente. Transformándolo, pero no eliminándolo.

Editorial HR

Meta4, with 1,300 customers in 100 countries, manages more than 18 million people worldwide. The company’s R&D&I center located in Spain (Madrid) develops HR applications capable of meeting local and global needs of all types of organizations. The editorial team is made up of professionals with over 15 years of experience in the HR technology field.

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