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Mejores posts - Noviembre 2013

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Liderazgo global: Liderando una Cultura Corporativa en diferentes culturas por Matt Charney en Recruiting Blogs

No matter where in the world of work you happen to work, culture is a key competitive differentiator when it comes to success at recruiting and retaining the talent required to drive your business forward...

 10 Cualidades Profesionales Indispensables para el Siglo XXI, por José Miguel Bolívar en su blog Óptima Infinito

Revisando mi jardín de ideas, me he encontrado con una de hace algún tiempo para escribir sobre los rasgos de los "profesionales 2.0″. Sin embargo, al buscar qué había ya escrito en Internet, he comprobado que casi todo lo publicado sobre el tema pone mucho énfasis en los aspectos tecnológicos y también en la presencia y actividad en redes sociales…

Tres vías para invertir en el compromiso de los trabajadores, en Equipos y Talento

Algunas empresas aún no se han dado cuenta de la importancia del compromiso de los empleados. Pero cada vez quedan menos dudas de que es una ecuación rápida y sencilla: más compromiso, más trabajo y mejor productividad. Una reciente encuesta, elaborada en Estados Unidos, muestra que sólo el 30% de los empleados está realmente comprometido con su puesto y en consecuencia, dando lo mejor de sí para la empresa…

Cómo contratar a empleados increíbles, por Peter Economy en Inc.

When recruiting for open positions, employers look for candidates with the skills, experience, and demeanor they believe will benefit their organizations. The qualifications for positions can vary widely among organizations and from job to job, but employers tend to look for reliable, hard-working people who they believe will impact their organizations positively and with consistent, high-quality work…

El rol de RRHH en alinear los valores corporativos con los resultados, por Ian Welsh en Toolbox.com

Most organizations do not follow or think much about their stated corporate values.  Frequently they were copied from another organization or followed a standard generic format (employees are our greatest asset etc.) years ago and mean little on a day-to-day basis.   What is the point of having values if they have meaning only in occasional speeches and for posting in various places because they look nice?

45 buenos consejos para tu carrera profesional, por The Daily Muse Editor

When it comes to your career, sometimes it feels like you could use all the advice you can get. From picking the "right" career to actually excelling in it, there's certainly a lot to learn. And that's why we've gathered our all-time best career advice. From starting out at the bottom of the totem pole to advancing to a more senior position to—who knows?—maybe even branching out to open your own business, we've collected 45 of the best tips for whatever stage you're at in your career…

Imagen de portada retocada sobre original de mkmarketing

Editorial

Nuestro equipo editorial está compuesto por profesionales de diferentes países de habla hispana, que cuentan con una amplia experiencia en el sector Tecnológico de Recursos Humanos y con conocimientos que engloban diferentes disciplinas relacionadas con la gestión del talento en las Organizaciones.

Meta4, with 1,300 customers in 100 countries, manages more than 18 million people worldwide. The company’s R&D&I center located in Spain (Madrid) develops HR applications capable of meeting local and global needs of all types of organizations. The editorial team is made up of professionals with over 15 years of experience in the HR technology field.

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